LOS BECARIOS DE CARLOS PAZ SON EMPLEADOS "EN NEGRO"
Asi lo decidió finalmente y despues de varios años de litigar, la Sala II de la Cámara del Trabajo de la ciudad de Córdoba.
El 14 de marzo de 2011, se dictó sentencia en la causa «Ayuso María Cecilia c/Municipalidad de Villa Carlos Paz», en la cual la vocal de Cámara la doctora Silvia Díaz, determinó que la señora Maria Cecilia Ayuso era una empleada no registrada, o sea un empleado «en negro».
Ayuso había sido inspectora de tránsito en nuestra ciudad desde el año 2000 hasta el 2008. Primero fue contratada por la administración Dellamaggiore y luego pasó a ser becaria con Felpeto.
La prestigiosa vocal dijo que la figura del "becario" no puede ser legalmente permitida en una relación de más de ocho años de duración, ni tampoco cuando no hubo fines de capacitación.
Los abogados de la Municipalidad habían esgrimido en su defensa la ordenanza 3706/00 y 4088/03 que crea el sistema de becas «Corazón de mi ciudad» en la cual establecen que los becarios «no generaban vínculos laborales» con el municipio. Sin embargo la jueza, determinó que la Municipalidad utilizó esa figura del becario con "evidente desviación de poder", encubriendo una designación de personal permanente bajo la apariencia de un contrato de beca y textualmente agrega: «… la Municipalidad tuvo como única finalidad cubrir servicios que la institución debe prestar a la comunidad y además una conducta evasora del órgano estatal…».
María Cecilia Ayuso fue patrocinada por este estudio y ha sentado una importante jurisprudencia ya que en el municipio aún quedan muchas personas contratadas bajo esta modalidad.
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